Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Szilvi 2006-12-19 19:24 [944]
Szabadsággal kapcsolatban szeretnék kérdezni. Az én alapszabadságom 21 nap, ebb?l 5 nappal már rendelkeztem. További két hetet vagyis 10 napot, úgy adtak ki nekem, hogy el?tte 3 nappal méltóztattak szólni. Most a két hét letelte el?tt szintén 3 nappal derült ki, hogy a jöv? hetemet is szabadságnak írták ki, mindezt ismét úgy, hogy nem tájékoztattak róla. Pedig én még a szabadságom megkezdése el?tt tájékoztattam az illetékest, hogy decemberben szeretném kivenni a fennmaradó szabadságomat. Tudom, hogy ?k rendelkeznek vele, de ez azért mégis csak vérlázító és ha jól tudom a törvény rájuk is vonatkozik. Vagyis engem 1 hónappal a szabadság megkezdése el?tt kötelesek tájékoztatni err?l. Mit tehetnék ez ügyben? Válaszukat el?re is köszönöm.

Kedves Szilvi ! A munka Tötvénykönyvér?l szóló 1992. évi XXII. törvény 134. §-a a következ?ket tartalmazza:A szabadság kiadásának id?pontját - a munkavállaló el?zetes meghallgatása után - a munkáltató határozza meg. Az alapszabadság egynegyedét - a munkaviszony els? három hónapját kivéve - a munkáltató a munkavállaló kérésének megfelel? id?pontban köteles kiadni. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét a szabadság kezdete el?tt legkés?bb tizenöt nappal be kell jelentenie. A szabadság kiadásának id?pontját a munkavállalóval legkés?bb a szabadság kezdete el?tt egy hónappal közölni kell. Az id?pontot a munkáltató csak rendkívül indokolt esetben változtathatja meg, és a munkavállalónak ezzel összefüggésben felmerült kárát, illetve költségeit köteles megtéríteni. Ha tehát 21 nap szabadsága van, akkor abból 5 nappal Ön, a maradékkal a munkáltató rendelkezik. Valóban a kiadás el?tt 1 hónappal értesítenie kellett volna Önt, de sajnos az erre vonatkozó paragrafus ún. gumijogszabály, vagyis teret enged a munkáltatónak a visszaélésre. Minden esetben tudnak olyan rendkívüli helyzetre hivatkozni, amit a bíróság elfogad, és alaposnak ítéli meg az eljárásukat. E miatt nem szabad bírósághoz fordulni, így sajnos nincs is rá mód hogy változtasson rajta. Meg kell próbálni egyzetetni a munkáltatóval, kérni, hogy másként ütemezze a szabadság kiadását.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer