 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Anna |
2006-12-17 20:46 [920] |
Szeretném segítségét kérni egy kérdésben. A munkahelyemen 6 órás munkaid?be kértem át magamat, mert ovodás gyermekeim vannak. Nekem kell ?ket vinni, hozni, és csak így tudom megoldani, hogy ne 12 órát töltsenek naponta az ovodában.
Én úgy tudom, hogy 6 órás munkaid?nél nem kell ebédid?t biztosítani, de a f?nököm szerint viszont igen, így a munkaid?m szerinte 6 óra és 20 perc.
Szeretném megtudni, hogy kötelezhetnek 6 órás munkaid?nél 20 perc ebédid?re is?
Válaszát el?re is köszönöm.
Anna
|
Kedves Anna !
A munka törvénykönyvér?l szóló 1992. évi XII. törvény 122. § értelmében ha a
beosztás szerinti napi munkaid? vagy a rendkívüli munkavégzés id?tartama a hat
órát meghaladja, valamint minden további három óra munkavégzés után a
munkavállaló részére - a munkavégzés megszakításával - legalább húsz perc
munkaközi szünetet kell biztosítani.
ezen rendelkezésb?l látszik, hogy 6 órás munkaviszony esetén nem kell
munkaközi szünetet biztosítani, hiszen nem haladja meg a 6 órát. A
munkáltatója e tekintetben nem jár el jogszer?en.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
