 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Lachmann Viola |
2006-11-20 17:05 [867] |
Tisztelt Jogász!
Az lenne a kérésem rám hogyan vonatkozik a munka törvénye, mert pontosan nem tudom értelmezni.
Az az eset áll fenn nálam, 3 honapos terhes vagyok és egy honap múlva lejár a szerz?désem. Ilyen esetben köteles a munkaadó meghosszabítani vagy nem? Tehát felmondhat nekem a terhesség allat.
Válaszát el?re is köszönöm. |
Tisztelt Kérdez?!
Leveléb?l számomra az derül ki, hogy határozott idej? munkaszerz?déssel
rendelkezik. A határozott idej? munkaszerz?dés felmondására nincs szükség,
tekintettel arra, hogy az a határozott id? lejártával megsz?nik, kivéve akkor,
ha a munkavállaló az id?tartam lejártát követ?en legalább egy munkanapot,
közvetlen vezet?je tudtával tovább dolgozik, mert ebben az esetben
határozatlan idej?vé alakul át. Mivel felmondásra e tekintetben nincs szükség,
a törvényi védelem sem értelmezhet? esetében, a munkáltatót nem kötelezi semmi
a szerz?dése meghosszabbítására.
tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
