Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Tóth jános 2006-11-25 20:15 [636]
Tisztelt jogász úr szeretném megtudni, hogy közalkalmazottként folyamatos m?szakban a fizetett ünnepekre jár e plussz óra

Kedves János ! A munka díjazására vonatkozó rendelkezések egy részénél a Munka Törvénykönyvét kell háttérjoganyagként alkalmazni. Ilyen eset a fizetett ünnepen való munkavégzés díjazásának a meghatározása. Az Mt. értelmében rendes munkaid?ben csak a megszakítás nélküli munkarendben, vagy rendeltetése folytán e napon is m?köd? munkáltatónál, vagy munkarendben foglalkoztatható munkavállaló. Havidíjas munkavállalót a havi bérén felül a munkaszüneti napon végzett munkája díja is megilleti, teljesítménybérben foglalkoztatottat munkaszüneti napon végzett munkájáért való munkabéren felül távolléti díja is megilleti. Munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzésre csak kivételes esetben kerülhet sor, egyrészt rendkívüli esemény bekövetkezése miatt (pl. baleset, elemi csapás, egészséges fenyeget? veszély megel?z?se) vagy ha a munkavállaló rendes munkaid?ben egyébként foglalkoztatható. A rendkívüli munkavégzés díjazása a munkaszüneti napon végzett munkáján felül megilleti.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer