Kedves Kérdező ! Azon pontosítással, hogy jelenleg a Hszt. hatálya alá tartozik, mint fegyveres szerv hivatásos jogviszonyban álló munkavállalója a jubileumi jutalom és pótszabadság szempontjából a szolgálati idő számítására az alábbi paragrafusok vonatkoznak: 326. § (1) A felmentési idő, a végkielégítés, a pótszabadság mértéke, a jubileumi jutalom, a nyugdíjjogosultság, a nyugdíj mértéke és a leszerelési segély szempontjából e törvény hatálybalépése előtt a fegyveres szervek állományában hivatásos szolgálati viszonyban eltöltött és a beszámított szolgálati időt szolgálati viszonyban töltött időnek kell elismerni. 328. § (4) A más közszolgálati (közalkalmazotti, köztisztviselői, bírói, ügyészi) jogviszonyból áthelyezettek, illetve közvetlenül kinevezettek esetében a pótszabadság mértéke és a jubileumi jutalomra jogosultság, valamint a felmentési idő számítása szempontjából az (1) bekezdésben meghatározottakon túl az ott eltöltött szolgálati időt is figyelembe kell venni. A Hszt. tehát a Ktv.-től és Kjt-től eltérően szűkíti a beszámítás lehetőségét, külön feltételként írja az áthelyezést, közvetlen kinevezést. Míg a Kjt-ben, Ktv-ben a jubileumi jutalom számításánál nem feltétel a jogfolytonosság, a törvény hatálya alá tartozó szerveknél töltött idő beszámít a jubileumi jutalmi évekbe, addig a Hszt-ben feltétel a jogfolytonosság. Sajnos igaza van a munkáltatónak, amikor arra hivatkozik, hogy a munkanélküli előtti éveket nem számítja be.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina