Tisztelt Szakértő! A következő miatt kérném segítségüket: 2008.02.15-én született koraszülött kislányom, aki miatt először táppénzen voltam (kórházi bentléte miatt), majd 168 napig TGYÁS-on most pedig GYED-en vagyok, ez év 02.15-ig, amikor is két éves lesz. Szeretném a továbbiakban majd a GYEST igénybe venni, kislányom 3 éves koráig. A munkahelyemen 1996. március 18-tól dolgoztam, 2007.szeptemberig, amikor is veszélyeztetett terhesként kórházba kerültem. Utána a fentebb említettek történtek. A munkahelyem most felszámolás alatt van. A felszámoló cég azt mondta érdeklődésemre, hogy talán egy-két hónapon belül befejezik a felszámolást, és közös megegyezéssel megszüntetik a munkaviszonyomat, megkapom a járó végkielégítést, a szabadságmegváltást (számításom szerint ez 3 havi végkielégítés és kb. 35 nap szabadság, amit ha jól tudom, a GYED első évéig kell kifizetniük).Azt is mondták, hogy az általam számított 55 nap felmondási időt nem fizetik ki, mert nem jár. Kérdésem az lenne, hogy mivel jelenleg GYED-en vagyok illetve 02.15-től GYES-en leszek a felmondási időt ki kell-e fizetniük vagy sem? Jogosan követelhetem-e ezt a pénzt, ha esetleg levélben küldök nekik egy hitelezői igényt? Másik kérdésem pedig az lenne, hogy amennyiben egy papíron szerepel a közös megegyezéssel történt munkaviszony megszűnés, a kifizetendő végkielégítés és szabadságmegváltás összege akkor alá írjam-e? Persze csak akkor, ha valóban nem jár a felmondási időre az átlagkereset. Talán előbb kapok némi „ajándék pénzt” amit a bérgarancia alapból kell megigényelnie a felszámolónak, mert persze cégvagyon nincs. Persze felmerül a kérdés, hogy ha közös megegyezéssel szűnik meg a munkaviszony és ezért a TV szerint nem jár végkielégítés, akkor, hogy igényli meg a felszámoló cég a bérgarancia alapból. Arról nem is beszélve, ha védettségem hamarabb megszűnik, akkor a következő babánál visszamenőleg kevesebb napom lesz biztosított a passzív GYED miatt. Ha pedig megvárom, hogy a céget megszüntesse a bíróság és akkor szűnik meg a munkaviszonyom (addig vagyok védett), akkor ki fogja utána megigényelni a járandóságomat, amikor a felszámoló cég feladatköre itt megszűnik? Elnézést a kicsit hosszúra sikerült kérdésekért, de megpróbáltam leírni a lehető legrészletesebben mindent. Várom válaszát, és köszönöm: Tünde