Kedves Kérdező ! Ellentmondásos a levelében az, hogy határozatlan idejű szerződése volt de a munka csak augusztus 19-ig tartott, ha megvan határozva az utolsó munkanap, akkor csak határozott idejű jogviszony létesülhet. A kérdésében azonban ezt nem kifogásolta, így a fizetési késedelemmel kapcsolatosan a válaszaim az alábbiak: - Először felszólítani érdemes a munkáltatót, ajánlott ügyvédi felszólító levéllel tenni. Küldhet Ön is felszólítást, de azt kevésbé veszik komolyan. A levélben annak kell szerepelnie hogy milyen jogviszony alapján, milyen jogcímen, mennyit kér fizetni, feltüntetve a teljesítési határidőt, jelezni hogy nem teljesítés esetén jogi útra tereli az ügyet. - Fizetési felszólítás eredménytelensége esetén el kell dönteni, hogy peres úton érvényesíti jogát vagy nem peres úton fizetési meghagyással. Mind két esetben lehetőség van együttperlésre, mint egyszerű pertársaság. 51. § Több felperes együtt indíthat pert, illetőleg több alperes együtt perelhető, ha: b) a perbeli követelések ugyanabból a jogviszonyból erednek; c) a perbeli követelések hasonló ténybeli és jogi alapból erednek, és ugyanannak a bíróságnak az illetékessége a 40. § rendelkezéseinek alkalmazása nélkül is mindegyik alperessel szemben megállapítható. Sok esetben azonban a bíróság elkülöníti az ügyeket, mert az ügykezelés szempontjából egyszerűbb. - A bíróság illetőségét az alperes, a munkáltató székhelye határozza meg, de annak ellenére, hogy ez Dubaiban van, magyar bíróság is illetékes lehet az ügyben ha, a szokásos munkavégzési hely Magyarországon volt, ebben az esetben a munkavégzés helyének a bírósága lesz illetékes. A P. 349/B § (2) bekezdése szerint: Munkaügyi perre kizárólag a munkáltató székhelye szerinti, illetőleg a munkáltató azon telephelye szerinti munkaügyi bíróság illetékes, ahol a munkavállaló munkaszerződése alapján munkát végez, vagy végzett. - A munkaügyi perben a kereset benyújtásakor nem kell illetéket leróni, illetékfeljegyzési jog van, ami azt jelenti, hogy a per végén dönt a bíróság az illetékviselésről. Ha nyernek, nem fizetnek illetéket, ha veszítenek a pertárgyérték 6 %-át fizetik meg illetékként, továbbá a másik félnek járó, bíróság által megítélt ügyvédi munkadíjat, ha a másik fél ügyvéddel járt el.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina