Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Puma 2009-08-31 21:56 [5078]
Tisztelt Online Jogász! Kérdésem a Mt. 84. § A munkavállaló személyi alapbérét ... a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont], ... megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó. -val kapcsolatban: Mi a módja, hogy munkavállalóként megbizonyosodjam a munkáltatóm által az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztés mértékéről? Milyen módon köteles a munkáltató alátámasztani az általa közölt adatot? A kérdéses bérfejlesztési mérték jóval elmarad a munkáltató átlagos éves bérfejlesztési mértékétől, s mivel először bérfejlesztést sem akartak adni, a szerződésmódosítás aláírása előtt szeretnék meggyőződni ennek valódiságáról. Köszönettel, Puma

Kedves Kérdező ! A munkáltatónak nem kötelessége kimutatást készíteni, az érintett munkavállalók munkaszerződését bemutatni, hogy Ön meggyőződjön a béremelés valóságáról. Kéréssel fordulhat a munkáltatóhoz, de ha nem teljesíti nem szankcionálható ezért. A meggyőződés módja lehet, hogy körbeérdeklődik az érintett munkavállalói körnél a bérfejlesztésről. Jogi úton akkor tud fellépni, ha alapos a feltevése ( érdeklődés után), hogy magasabb bérfejlesztésben részesültek a többiek. Ekkor fordulhat munkaügyi bírósághoz és kérheti a bérfejlesztés megvalósítását Önnél, elmaradt munkabér kifizetését és itt van lehetőség arra, hogy az Ön kérelmére a bíróság kötelezi a munkáltatót a bérpapírok csatolására, ez a bizonyításhoz elengedhetetlen.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer