Tisztelt Hölgyem és Uram! Múlt hét pénteken bejenltette a jelenlegi munkáltatóm (angol társaság magyarországi fióktelepe), hogy bezárja a magyarországi kirendeltséget és ennek értelmében minden alkalmazottját elbocsátja. Én jelenleg, már bejelentett terhességi státuszban vagyok és a megszünéssel szinte egyidőben mennék szülési szabadságra. Az elbocsátást felmondás ill. közös megállapodás formájában javasolták megtenni. Utaltam a védett állapotomra, mire azt a reakciót kaptam, hogy ez az egyetlen ok (jogutod nélküli megszünés) amikor terhes nőnek is felmondható a munkaviszonya. Kérem szíves tájékotatását, hogy ez valójában így van-e és hogy erre vonatkozóan milyen jogi passzus alkalmazható akár önvédelem céljából. Köszönettel.