Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Révész Rita 2009-02-04 11:38 [4830]
Tisztelt Szakértő! Hivatkozva a 4822-es azonosító számú kérdésre, további kérdés merült fel. Ha az 54, illetve 55 éves kolléganő munkaviszonyát a már említett rendes felmondással megszüntetjük, jár-e nekik a plusz három havi végkielégítés a korkedvezményes öregségi nyugdíjra való tekintettel? (A gazdasági helyzetre való tekintettel, nyomdánk rákényszerült, hogy kötészetét megszüntesse. A fent említett döntés értelmében két kolléganőtől vagyunk kénytelenek megválni, akik 54 és 55 évesek. Szakképzettségük nincs, öt éves munkaviszonnyal rendelkeznek nyomdánknál. Munkaszerződésük határozatlan időtartamra szól. Számításaink szerint 45 nap felmondási idő, továbbá két havi átlagkeresetnek megfelelő végkielégítés jár nekik. A felmondási idő egészére felmentjük a munkavégzési kötelezettségük alól. A kérdésem a következő lenne. Jól állapítottuk-e meg a fenti adatok tekintetében a részükre járó felmondási időt, illetve a végkielégítés mértékét? Törvényesen járunk-e el, ha ily módón készítjük a felmondáshoz szükséges iratokat, illetve elszámolást?) Válaszukat előre is köszönöm Tisztelettel Révész Rita

Tisztelt Kérdező! A jelenleg hatályos jogszabályok értelmében a nyugdíjkorhatár 62 év, előrehozott öregségi nyugdíjban részesülhet az a nő, aki betöltötte az 57 életévtét, feltéve, hogy az illető 38 év jogviszonnyal rendelkezik. Férfdiak esetén az előrehozott öregségi nyugdíj korhatára 60 év, és ugyanúgy 38 év jogviszony szükséges hozzá. Az Ön által említett emelt összegű végkielégítés csak akkor jár a munkavállalónak, ha öregségi, vagy korkedvezményes öregségi nyugdíjra jogosult tekintettel arra, hogy az előrehozott öregségi nyugdíj egyik kategóriába sem tartozik, az említett munkavállalóik részére ez a juttatás nem jár. A munkakört ugyan nem ismerem, azonban az öt éves jogviszonyra tekintettel a korkedvezményes nyugdíjra a munkavállalók nem lehetnek jogosultak.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer