Tisztelt Online Jogász! Az történt, hogy nov. 25-én szabadságon voltam, orvoshoz kellett mennem /a szabadságot kértem,szóltam, a jelenléti ivre is be volt irva, csak a szabadságos könyvben nem volt kiirva/, mikor 26-án bementem 7-re, 8-kor a titkárnő azt közölte velem, hogy amiért nem lett kiirva a szabadság, ezért a 26-át is kiirják szabira, de nem mehetek haza. A 2 nap szabit alá is iratták velem a szabadságos könyvbe. Hozzá kell tennem, hogy ez már a sokadig furcsaság közé tartozik a cégnél. Fél kilenckor én azt mondtam, ha szabadságra vagyok irva, akkor én haza megyek. Délután felhivtak, én mondtam, hogy 27-től betegállományba vett az orvos. Ezzel nem is hivtak többet. 27-én a postán felvettem a cégtől érkezett ajánlott, tértivényes levelet, melyben a felmondó levél, és az összes egyéb /OEP kiskönyv, elszámolás stb/ benne volt. Közölték, hogy a fennálló munkaviszonyomat rendes felmondással 30 napos felmondási idővel megszüntetik, a felmondási idő alatti munkavégzésről felmentenek. Kérdésem, volt-e ehhez joguk, én nem irtam alá semmit, lehet-e egyoldaluan felmondania szerződést. Főállásu munkaviszonyban álltam. Nem szándékozom visszamenni erre a helyre dolgozni, de ezt nem tartom jogosnak. várom válaszát: Köszönettel