Kedves Kérdező ! Ahhoz, hogy a Nyugdíjfolyósító folyósítsa is Önnek a nyugdíjat az szükséges, hogy rendszeresen ne dolgozzék, vagy keresete lényegesen kevesebb legyen a megrokkanás előtti keresetnél (Tny. 23.§.). A jogviszonyát tehát vagy meg kell szüntetni, vagy módosítani kell pl. részmunkaidőre. A leveléből az derül ki, hogy Ön a jogviszony megszüntetését szeretné. A jogviszonya megszüntethető az Ön részéről lemondással, ebben az esetben azonban nem jár se végkielégítés, se felmentési időre járó pénz. Az a legelőnyösebb, ha a munkáltató szünteti meg a jogviszonyát felmentéssel. A Ktv. 17.§ d) bekezdése szerint a közszolgálati jogviszony megszüntethető felmentéssel, ha a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül. Ön már nyugdíjasnak minősül, hiszen a tbszerv határozattal a nyugdíjat megállapította. A határozatot a munkáltatónak fénymásolatban adja át első lépésként, majd (legjobb írásban) kérje, hogy a jogviszonyát felmentéssel szüntesse meg rokkantságára tekintettel (amíg ez nem történik meg, a NYENYI lapot sem tudja leadni,a nyugdíjat nem folyósítják). Remélhetőleg a munkáltató kiadja a felmentést, mert a törvény sajnos nem úgy fogalmaz, hogy a munkáltató köteles a jogviszonyt felmentéssel megszüntetni, hanem csak azt írja, hogy megszüntetheti. Kényszeríteni nem lehet a felmentéssel. Amennyiben erre nem hajlandó, kénytelen lesz Ön beadni a lemondást. Felmentés esetén jár felmentési időre átlagkereset, valamint a Ktv. 49/E §-a értelmében: A közszolgálati jogviszonyának megszűnése esetén a köztisztviselőnek nyugdíjazásakor ki kell fizetni a) a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat; b) a 30 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 2 év vagy ennél kevesebb van hátra, c) a 35 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 3 év vagy ennél kevesebb van hátra, d) a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év vagy ennél kevesebb van hátra. Végkielégítésre nem lesz jogosult, mivel már nyugdíjasnak minősül. Felmentés esetén tehát felmentési időre járó átlagkerset és esetlegesen jubileumi jutalom jár. A felmentési időre járó átlagkereset mértéket nem tudom közölni, mivel azt nem írta meg hány év közszolgálati viszonya van (nem ugyanaz a nyugdíjhoz megállapított szolgálati idővel).

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu