Tisztelt Kérdező! A hatályos jogszabályok értelmében ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megszűnik és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül, és legalább harmincöt évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. Ez a szabály csak akkor vehető figyelembe, ha a jogviszony megszűnésekor nyugdíjasnak minősül. Mivel az öregségi nyugdíjhoz szükséges korhatárt (62 év) még nem töltötte be, a jubileumi jutakomra akkor volna jogosult, ha öregségi nyugdíjban, korkedvezményes öregségi nyugdíjban, előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, stb. már részesülne. Azonban a 62 éves korhatár betöltése előtt akkor is nyugdíjasnak minősül a közalkalmazott, aki az előrehozott nyugdíj feltételeivel rendelkezik, és felmentésére a a korengedményes nyugdíjra jogosult közalkalmazott kérelmére kerül sor. Azonban az Ön jogviszonya, mint határozott idejű jogviszony a határidő lejártával szűnik meg, ezért a jubileumi jutalomra sajnos nem jogosult.

tisztelettel:
Dr. Bagó-Rónai Ivett
dr.bago-ronai.ivett@onlinejogasz.hu