Kedves Zoli ! A Munka Törvénykönyve szerint a munkaviszony megsz?nésekor, megszüntetésekor a munkavállaló részére az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságát, valamint ki kell adni a munkavállaló papírjait, igazolásait. Munkaer?-kölcsönzéskor ez a köteletózettség a munkaer?-kölcsönzést végz? céget terheli, tehát nem azt a cáget, ahol ténylegesen munkát végzett. Amennyiben nem adja ki a papírjait a munkáltató, az illetékes munkaügyi bírósághoz kell keresetlevelet benyújtani, melyben kéri a bíróságot, hogy kötelezze a munkáltatót az igazolásainak a kiadására, illetve ha a késedelemb?l kára származott annak megtérítésére. Felhívom figyelmét, hogy olyan kárt tud érvényesíteni, amit bizonyítani is tud.

tisztelettel:
dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu