Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Kardos Márta 2007-09-04 15:11 [3219]
Tisztelt Cím! A következőkben kérném segítségét. 2007. július 4-én felmondtam a munkahelyemen, aznap a felmondásomat el is fogadták. Másnap, azaz július 5-én 18:30 h-ra kéretett az igazgatóúr, hogy aláírjam a közös megegyezéses munkaviszonymegszüntetésről a papirt, amiben valóban az áll, hogy egymással szemben semminemű követelésünk nincs. Következő héten hétfőn, július 9-én megkaptam az elszámolási papirjaimat, viszont a ledolgozott túlórák nem lettek elszámolva. Ha ezt tudom, nem írom alá a papirt. Nem csak én vagyok így, egyik kollégám ugyanígy járt. Kérdésem: kérhetjük-e a munkaügyi bíróságon a ledolgozott túlórákért járó bért ezek után. Válaszát köszönöm. Kardos Márta

Kedves Márta ! A munkaviszonyt egy jogcímen lehet csak megszüntetni ! Ezen jogcím az Ön esetében a rendes felmondás, ami egyoldalú nyilatkozat, a másik félnek nem kell elfogadni és a közléssel hatályosul. A rendes felmondást csak úgy lehet közös megegyezéssé átalakítani, ha közösen (Ön és a munkáltató)nyilatkoznak arról a közös megegyezéses megállapodásban, hogy a rendes felmondást Ön visszavonja a munkáltató ezt pedig elfogadja. Ha ez nem szerepel a megállapodásban, az nem hatályosul. Persze a közös megegyezés érvényességéhez a papírokat érdemes lenne látni, hogy pontosan mit is írt alá. A túlórák helytelen elszámolása miatt fordulhat az illetékes munkaügyi bírósághoz. mivel csak és kizárólag pénzkövetelése van, így azt ajánlom, hogy ne pert indítson, hanem fizetési meghagyást nyújtson be. Ilyen nyomtatványt biztos adnak a z illetékes munkaügyi bíróság irodájában, ahol a kitöltést is elmagyarázzák. Perré akkor alakul az eljárás, ha a munkáltató ellentmond a fizetési meghagyásnak. A munkaügyi perről azt kell tudni, hogy a munkavállaló számára illetékmentes, azonban ha veszít perköltséget kell fizetni a másik félnek.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer