Kedves Bernadett ! Az életkorát figyelembe véve 23 nap alapszabadság illeti meg, amennyiben 1 gyermeke van jár még 2 nap pótszabadság, tehát Önnek összesen 1 évben 25 nap szabadság jár. Azt kell kiszámolni, hogy 1 év és 24 hétre hány nap jár Önnek. 1 évre az el?bb leírtak szerint 25 nap illeti meg, arányosítva, 24 hétre 12 nap jár, így a GYES-r?l való visszamenetel után a munkáltatónak 37 nap szabadságot kell kiadnia (munkanapotkat kell figyelembe venni). A szülési szabadság 24 hét, aminek igénybevétele nem választható, hanem kötelez? ! Az anyát el?sz?r 24 hét szülési szanadság illeti meg amire a TGYÁS jár, ezt követ?en vehet ki fizetés nélküli szabadságot, amire GYED, GYES (esetleg GYET)jár. Visszamenni bármikor tud, csak id?ben be kell jelenteni a munkáltatónak, fóleg akkor, ha a munkaköre ellátására felvett valakit az Ön távolléte idejére. Azonnal semmiképpen sem tud kezdeni, mert a szabadságot kötelez?en ki kell adni, csak ez után dolgozhat. Amennyiben egy munkaügyi ellen?rzés során megállapítják, hogy a szabadság csak papíron lett kiadva és ön dolgozott, akkor a munkáltatót súlyos összegre bírságolhatják.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu