Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Bernadett 2007-05-28 09:02 [3087]
Tisztelt Jogász Úr/Hölgy! Munkahelyemen f?állású munkavállaló vagyok, gyed lejárta után most gyest vettem igénybe.(Gyermekem márciusban töltötte be 2. életévét) Szeretnék visszamenni dolgozni a gyes mellett napi 4 órában. (Júniusban legkés?bb) Ki kell vennem most a két évre járó szabadságot, vagy majd csak akkor, ha gyermekem 3 éves lesz, és - szándékaim szerint -már napi 8 órában fogok dolgozni? Ha ki"kell" vennem, akkor addig(szabadság id?tartama alatt) nem is dolgozhatok? Esetleg -kérésemre, munkáltatóval megegyezve- kivehetem részletekben is ezt a szabadságot? Köszönöm segítségüket!

Kedves Bernadett ! 2006. január 1. napja óta a Gyes mellett lehetséges 8 órában tehát teljes munkaid?ben is dolgozni, már nem él az a szabály, hogy csak 4 órás részmunkaid?ben lehet dolgozni. Persze nincs semmi akadálya, hogy csak 4 órában dolgozzon, ha Önnek ez felel meg. Amennyiben visszatér a munkába, a munkáltatónak köteles kiadnia a szabadságát ! Azonban nem 2 évre, hanem csak 1 év és 24 hétre jár szabadság az Mt. 130. § (2) bekezdés b) és c) pontja alapján. A szabadság pontos mértéke függ az életkorától és attól, hogy a családban ki veszi igénybe a gyerek után járó pótszabadságot (egy gyerek után 2 nap, két gyerek után 4 nap, kett?nél több gyerek után 7 nap). A szsabdságot tehát egyhuzamban kell a munkáltatónak kiadnia, nem lehet részletekben ! A munkáltató és a munkavállaló ez irányú megállapodása jogszabályba ütköz?nek min?sül. A szabadság tartama alatt természetesen nem dolgozhat, erre az id?re távolléti díj jár.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer