Kedves József !
A ktv. és a Kjt. a jubileumi jutalomra való jogosultság idejét eltér?en
szabályozza. A Ktv. 49/E. § (1) bekezdése szerint a köztisztvisel? 25, 30, 35,
illetve 40 évi közszolgálati jogviszonyban töltött id? után jubileumi
jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett közszolgálati
jogviszonyban töltött id? betöltésének a napján esedékes.
A Kjt. 78. § (1) bekezdése szerint a 25, 30, illetve 40 közalkalmazotti
jogviszonnyal rendelkez? közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.
(4) Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya megsz?nik és - legkés?bb a
megsz?nés id?pontjában - nyugdíjasnak min?sül, továbbá legalább 35 évi
közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a negyvenéves közalkalmazotti
jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megsz?nésekor ki
kell fizetni.
Ha 1996. februárjábanban megkapta a 30 év utáni jubileumi jutalmat, 1998.
januárban sz?nt meg a köztisztvisel?i jogviszonya és azt követ?en 1998. május
29-t?l közalkalmazottként elhelyezkedett, akkor azt jelenti, hogy a 40. évet
2006. szeptemberben töltötte be. Ekkor lett volna jogosult a 40 éves jubileumi
jutalomra, ugyanis a 87/A-ban meghatározott id?ket össze kell számítani,
függetlenül attól, hogy folyamatos volt e a jogviszony.
A Kjt.87/A. § (1)bekezdése értelmében a Kjt. alkalmazásakor közalkalmazotti
jogviszonyban töltött id?nek kell tekinteni
a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban,
közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött id?t,
b) a köztisztvisel?k jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá
tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött id?t,
c) a szolgálati jogviszony id?tartamát, továbbá
d) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban,
valamint
e) a hivatásos nevel? szül?i jogviszonyban,
f) az e törvény, illet?leg a köztisztvisel?k jogállásáról szóló 1992. évi
XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási
jogviszonyban
töltött id?t.
A mostani jogviszonyánál tehát a korábbi közszolgálati id?t is be kell
számítani, így 5 havi illetményre jogosult. Az igénye 3 évig nem évül el, így
még nem kés? érvényesíteni a joát. Ajánlom, hogy a munkáltatónak írjon, at
általam is idézett paragrafusokra hivatkozva. Amennyiben hozzáfér jogtárhoz, a
Kjt-be beépítve több jogeset is van arra, hogy össze kell számítani a
jogszerz? id?ket.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
