Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Rácz Ádám 2007-04-14 09:28 [2376]
isztelt Ügyvédn?/Úr Munkahelyemen tanulmányi szerz?dést kötöttem, de most, hogy nemsokára megszerezem a papírokat szeretnék felmondani, mert nagyon keveslem a fizetésemet. A szerz?désben nem volt szó sem fizetésemelésr?l, sem arról, hogy el?léptetnek, de váltani szeretnék. Idézek a szerz?désb?l: "A munkavállaló a képesítés megszerzése után 2 év id?t köteles a munkáltatónál munkaviszonyban tölteni, ill. ez id? alatt rendes felmondással munkaviszonyát nem szüntetheti meg." "A szerz?dés megszegése esetén (így különösen a vizsgakötelezettség elmulasztása, munkaviszony felmondása) a munkavállaló köteles a részére ténylegesen nyújtott támogatásának megfelel? összeget és annak törvényes kamatait megtéríteni." Kérdésem, hogy melyik típusú felmondást ajánlja, ha már a rendes felmondást nem használhatom, ill. mennyit kell majd visszafizetnem (a munkáltatóm már mindent kifizetett), lesz-e kamat? El?re is köszönöm a segítséget

Kedves Ádám ! A tanulmányi szerz?dés szabályait az Mt. 110-116. §-a tartalmazza. A 113. §(2) bekezdése mondja ki, hogy ha a támogatásban részesül? tanulmányait nem megfelel? eredménnyel folytatja, nem lép a szerz?dés szerinti id?pontban a munkáltatónál munkába, illet?leg a meghatározott id?tartamot nem tölti le, vagy egyéb lényeges szerz?désszegést követ el, a munkáltató követelheti a ténylegesen nyújtott támogatásnak megfelel? összeg megtérítését. Amennyiben a támogatásban részesül? a szerz?désben kikötött id?tartamnak csak egy részét nem tölti le, megtérítési kötelezettsége ezzel arányos. Tehát, ha nem tölti le a 2 évet, akkor a teljes, munkáltató által nyújtott támogatást vissza kell fizetni. Csak akkor mentesül a fizetés alól, ha a munkáltató nem teljesítette az általa vállalt kötelezettségeket pl. nem biztosított tanulmányi szabadságot, nem fitette a tandíjat stb. Továbbá akkor nem kell visszafizetni, ha sikerül közös megeggyezéssel eljönni, melybe belefoglalják, hogy nem kell Önnek vissszafizetni a tandíjat (bár gondolom ebbe a munkáltató nem megy bele). A közös megsegyezés viszont jó lehet arra is, hogy esetleg kisebb összeg negfizetésében állapodjanak meg, vagy részletfizetébe. Egyebekben nem tud mentesülni a visszatérítés alól.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer