Kedves Zsolt ! A Legfels?bb Bíróság 2001. évi 193.számú eseti döntése szerint a munkavállaló örököse a munkavállalónak csak azokat a vagyoni jogait szerzi meg, amelyek az öröklés tárgyai lehetnek. Ha a munkavállaló a munkáltató munkaviszonyt megszüntet? intézkedése miatt - annak jogellenességére hivatkozva - nem érvényesített vagyoni igényt, az örökös alaptalanul perlekedik az örökség tárgyát nem képez? anyagi követelések megszerzése iránt. Ez alapján tehát a hagyaték részét képzi az elhunytat megillet? felmentési járandóság. A közalkalmazotti jogviszonyának a hossza határozza meg a végkielégítés mértékét. Attól, hogy a felemntési id?t nem töltötte ki, jár a teljes végkielégítés.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu