Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Horváthné F. Ildikó 2007-02-24 18:17 [2023]
Tisztelt Címzett! Munkajoggal kapcsolatosan szeretnék segitséget kérni. Röviden leírnám az esetemet, kérem olvassa el! 2007. január 29-én benyújtottam a felmondási kérelmemet, melyre azt a választ kaptam, hogy 30 nap felmondási id?t le kell töltenem. Az új munkahelyemen 2007. február 1-jén kellett kezdenem, ezért a felmondási id?t nem tudtam letölteni. A volt munkahelyem kártérítés megfizetésére kötelezett, mivel szerintük jogellenes munkamegszüntetés történt. Az átlag bér alapján 89.840 Ft-ot kellett azonnali hatállyal kifizetnem, és csak ezek után kaptam meg a kilépéshez szükséges papírokat (azt mondták, ha nem fizetem ki, visszatartják a kilép? papírjaimat). Laikus révén nem tudtam, hogy joguk van-e hozzá, ezért azonnal fizettem. Az étkezési hozzájárulásomat (3500 Ft) a mai napig nem kaptam meg, ami elvileg járt volna. Kérésem az lenne, hogy jogszer? volt-e a, hogy kártéritést követeltek t?lem? Segítségét és miel?bbi válaszát el?re is köszönöm!

Kedves Ildikó ! A munkavállalói felmondás esetén a munkavállalónak kötelessége az irányadó felmondási id?t letölteni. Ha ennek kitöltése el?tt elhagyja a munkáltatót jogellenesen jár el. A munkáltató ebben az esetben követelheti a le nem töltött napokra arányosan járó munkabérét. Jelen esetben max. 2 napot tölthetett le a 30-ból, vagyis 28 napra járó bérét követelheti a munkáltat. Azt, hogy a követelt 89.840 Ft pontosan lett e kiszámolva a munkabére ismerete nélkül nem tudom. Az theát biztos, hogy a munkáltató jogszer?en követelet kártérítést. A 3500.-Ft étkezési hozzájárulás nam tudom mely hónapban lett volna esedékes, de ha a februárra, akkor azt jogosan nem kapta meg, hiszen akkor már nem dolgozott a cégnél.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer