Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

pardilaszlo 2007-04-05 14:01 [1917]
szeretnék érdeklödni hogy táppénz alatt határozatlan munka viszonyba kolletiv szezödés esetén modosithatják e a szerz?dést részmunka id?re.

Kedves László ! A munkaszerz?dés módosításánál nem szempont hogy határozott, határozatlan idej? e a szerz?dése, vagy hogy mikor történik a módosítás. A lényeg az, hogy szerz?dést csak és kizárólag közös megegyezéssel lehet módosítani, tehát mind két fél egybehangzó, kifejezett akartával. Az egyoldalú módosítás érvénytelen ! Azonban van egy speciális helyzet: írásban nem módosítják a szerz?dést, de a munkavállaló a munkáltató utasítására teljes munkaid? helyett csak részmunkaid?ben dolgozik, a kialakult helyzet ellen írásban nem tiltakozik, akkor ráutaló magatartással mégis módosul a szerz?dés.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer