 |
Hírek |
 |
 |
2010/12/29
A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.
köszönettel: a szerk. |
|
|
2009/05/01
Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.
köszönettel: a szerk. |
|
 |
|
|
| |
|
|
A keresés eredménye:| Remecz Annamária |
2007-03-02 22:29 [1850] |
Üdvözlöm!
Kér munkajogi kérdésem lenne!
Lányom munkahelye úgy néz ki felszámolással meg fog szünni és új munkahely után kell néznie.
Kérdéseim:
1,Ha talál most a lányom egy biztos új munkahelyet azonnali kezdéssel és felmond a régi helyén kötelezhetik -e a felmondási id? letöltésére ? Illetve ha nem tölti le az milyen szankciókkal járhat.
2, Ha felszámolják a céget akkor van -e arra remény hogy a végkielégítést kifizessék neki. Milyen sorrendben fizetik ki a tartozásokat. Utolsó a munkavállaló??
Válaszát el?re is köszönöm!
Üdvözlettel:
Remecz Annamária. |
Kedves Annamária !
Munkavállalói felmondás esetén a munkavállaló köteles letölteni az irányadó
felmondási id?t, ha a munkáltató nem mentesíti a munkavégzési kötelezettség
alól. Amennyiben a felmondási id? letöltése el?tt hagyja ott munkahelyét,
jogszer?tlenül jár el és a munkáltató kötelezheti a felmondási id?b?l
hátralév? részre járó átlagkereset megfizetésére, valamint esetlegesen
jelentkez? kárának megtérítésére.
A cég felszámolása esetén a munkáltatói jogkör gyakorlását a kijelölt
felszámolóbiztos fogja gyakorolni. A kielégítési sorrendben els? helyen áll a
munkavállalói bérköltség, mivel az a felszámolói költség körébe tartozik.
Amennyiben nem nyújt fedezetet a cég vagyona, a kielégítés az Állami
Bérgarancialapból történik.
tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu
|
|
|
|
