Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Gerseiné Molnár Katalin 2007-02-13 20:49 [1643]
Kedves Jogász Úr/Hülgy! 10 éve állományban vagyok a munkahelyemnél - ebb?l 8at négy gyermekem születése miatt itthon. A legkissebb most 18 hónapos. Márciustól szeretnék vállalkozóként 4 órában egészségügyi szolgáltatóként tevékenykedni. Lehet-e az, hogy megtartom az állományomat-feltételezve, hogy a legkissebb gyerek 3 éves kora után visszamegyek dolgozni-és e mellett 4 órában dolgozzak?

Kedves Katalin ! A legkisebb gyermeke 18 hónapos, így 2 éves koráig jogoult utána GYED-re. A GYED-de kapcsolatosan azonban szigorú szabályokat tartalmaz az Ebtv. Az Ebtv. 42/C. §-a szerint nem jár a gyermekgondozási díj, ha a) a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás - ide nem értve a szerz?i jog védelme alatt álló alkotásért járó díjazást - ellenében munkát végez, vagy hatósági engedélyhez kötött keres?tevékenységét személyesen folytatja; b) a jogosult - munkavégzés nélkül - megkapja teljes keresetét, ha a keresetét részben kapja meg, csak az elmaradt kereset után jár gyermekgondozási díj; c) a jogosult egyéb rendszeres pénzellátásban részesül [1993. évi III. törvény 4. § (1) bek. i) pont]; d) a gyermeket - a külön jogszabályban foglaltak szerint - ideiglenes hatállyal elhelyezték, átmeneti vagy tartós nevelésbe vették, továbbá ha harminc napot meghaladóan bentlakásos szociális intézményben helyezték el; e) a gyermeket napközbeni ellátást biztosító intézményben (bölcs?de, családi napközi, házi gyermekfelügyelet) helyezték el, ide nem értve a rehabilitációs, habilitációs foglalkozást nyújtó intézményi elhelyezést; f) a jogosult el?zetes letartóztatásban van, vagy szabadságvesztés, elzárás büntetését tölti. Ha tehát kiváltja a vállakozói igazolványt és keres?tevékeynységet folytat, akkor nem lesz jogosult GYED-re. Csak a GYES mellett tud vállakozóként munkát végezni. Ha a munkaviszonya fentartása mellett szeretne vállakozni, akkor köteles a munkáltatót err?l értesíteni, aki sz?k körben jogosult ezt megtíltani. Ha hozzájrul akkor m?ködhet vállalkozóként. A GYES folyosítását azért nem érinti, mert 2006.01.01-t?l lehet GYES mellett teljes munkaid?ben dolgozni. Vállakozás mellett is visszatérhet eredeti munkahelyére dolgozni, ez már csaka munkáltatón múlik.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer