Kapcsolat Gy.I.K. Felelősség    
 
Hírek

2010/12/29

A kérdésfeltevés átmenetileg szünetel.

köszönettel: a szerk.

2009/05/01

Kérjük Önöket, amennyiben a befizetéstől számított harmadik napon sem kaptak még választ értesítsenek bennünket, mert előfordul, hogy nem tudjuk a befizetőt beazonosítani.

köszönettel: a szerk.


   Keresés a válaszok között


Kereshet a kérdés azonosítójára, a korábban megadott névre és kérdésre, valamint a válaszra is.


   Statisztika

Összes kérdés: 2863
Ebből ma érkezett: 0


A keresés eredménye:

Ilona 2007-01-02 23:10 [1123]
T.Online Jogász! December 12-én tudomásomra jutott, hogy el akarnak bocsátani dec.15-ével. Én aznap elnmentem orvoshoz és 13-ával betegállományban vettek. Felmondhatnak-e nekem a betegállomány alatt és ez aktív, vagy passzív betegállománynak számít-e, azaz maximum meddig tarthatnak ebben az állapotban. Válaszát el?re is köszönöm.

Kedves Ilona ! A Munka Törvénykönyve a 90. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg a jogviszonyt rendes felmondással, ha a munkavállaló táppénzen van. Ez azt jelenti, hogy amíg az orvosa táppenzen tudja taratni, a munkaviszonya csak közös megeggyezéssel vagy rendkívüli felmondással szüntethet? meg. A közös megeggyezés természetesen csak akkor jön létre, ha Ön is aláírja, a rendkívüli felmondást pedig csak sz?k körben lehet alklamazni. A jogviszony fennállása alatt aktív jogon van betegállományban, és 1 évig jár a táppénz, a jogviszonya megsz?nése után 90 napig lehet passzív jogon táppénzen.

tisztelettel:
Dr. Tóth Edina
drtothedina@onlinejogasz.hu



   OnlineJogász.hu
 
© www.onlinejogasz.hu ViP-CMS - A Sokszínű Tartalomkezelő Rendszer